汕头酒店标识销售工资_汕头酒店总经理招聘

请问五星级酒店里面,那个部门最好最有前途?

五星级酒店的前台就是一个服务员，做的优秀了，可以升为大堂经理。一般就是上限了。当然也有个别例外，能升到总裁。不过，那是在国外，在中国这种可能性，几乎为0。

我就是做五星级酒店的，建议去前台或者人事部，因为学到的东西多，升职快。不要去预订部，天天坐在那里接电话做预订，没有新的东西可以学的。

相比较而言毕竟五星级酒店无论是从管理还是制度、环境更加规范 ，相比较女孩子来说还算是是可靠工作场所。

西餐厅服务员！通过在与客人的直面交流中获得更多的经验，提高自己的应变能力。

餐饮比较累，加班比较多，升职会快一点，5星的小费会有。客房看你是做什么，文员？客房？管事部？制服洗衣房？库管？总之，做酒店完全是看同事和领导的做人怎样，如果好的话，酒店就是天堂，要不你一天都呆不下去。

酒店营销薪资

工资较高。根据查询苏州维也纳酒店招聘信息显示，销售员工在5000-12000不等，转正缴纳五险，有绩效提成、工作补贴等。

在外资5星级的酒店来说，工资一般在2500-2700不等，这样的协调员在酒店的市场营销内的基本是最基本的级别，相当于最低，如果做得好往上升的话也就想升到主任级别，待遇会多一点吧。

平均8000元。酒店营销薪资指的是酒店各个部门的薪资，根据2021年的就业市场调查报告可知，大多数酒店员工都是6000元，领导级任务8000元以上不等，平均是8000元。

6k-8k。酒店营销是协助集团及各区酒店进行前期市场考察，拟定营销方向，了解酒店的客户结构，了解竞争酒店类型，拟定价格体系，销售策略及市场推广方案等。每月基本工资6k左右，加上提成奖金就是8k了。

据看准网数据显示全国酒店营销平均工资为每月8374元。酒店营销是一种职业，就是为了满足客户的合理要求，为使酒店盈利而进行的一系列经营、销售活动，营销的核心是围绕满足客人的合理要求，最终的目的是为酒店盈利。

星级酒店前台工资一般多少

1、每个国家或地区都有不同的最低工资标准和工时限制。一般来说，劳动法规定的常规工作时间是每天不超过8小时，超过8小时的工作应被认定为加班，按照一定比例给予加班工资或休假补偿。所以酒店前台工作12小时工资4800不正常。

2、四星级酒店前台经理的工资，一般是看地区和所在城市，沿海发达城市，四星级酒店前台的公司在5000-8000左右，内陆的城市的4500-6500左右。

3、酒店前台的提成一般是按照酒店的收入和服务质量来确定的，根据不同的酒店类型和酒店等级，提成也有所不同。

4、三星酒店一般工资为试用期700+销售提成，转正900+提成。也有酒店本身入住率高，对接待无销售要求，每月会按客房销售的百分比进行分红，即奖金。大概一月加全勤加提成或奖金约1000元左右。前台工作很好，体面，说话也有分量。

5、五星级酒店的前台接待都一直是站着的，酒店一般都会包食宿，会给你买保险的，扣除五险一金后大约2000左右吧。

6、应该说，目前五星级酒店员工工资普遍提高了，前台3500元可能是最低了。具体要和酒店讨论这个问题，关键看你在前台做的具体岗位，不同岗位工资是不一样的。