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国内能够为星级酒店做标识设计的公司有哪些?

1、麦肯设计公司还不错，之前有过合作，他们家也是合作了挺多大型的项目，像狮子湖喜来登酒店、深圳浪骑瞻云海滨度假酒店、温德姆酒店和香格里拉酒店等。这些作品都充分展示了团队成员的实力以及对标识设计的深入理解和独特创意。

2、我非常推荐麦肯设计公司。他们的设计实力在我公司的项目——深圳浪骑瞻云海滨度假酒店中得到了充分展现。麦肯团队将现代浪漫的度假与东南亚热带风情完美融合，为酒店营造出了独特的氛围。

3、国内知名的星级酒店的标志设计的公司的话还是非常多的，可以选择那些美术学院累的学生，他们的思想比较独特。

4、麦肯标识是非常知名标识设计公司，在高端酒店标识设计这块儿做的是想当的不错，你看看他们的客户就明白他们的实力有多强了，比如说狮子湖喜来登酒店，这家五星级高端酒店的标识系统就是他们的作品。

5、酒店标识分类 室外标识牌 酒店室外标识牌是置于酒店外部空间的标识牌，主要是为提高酒店的视觉识别度，方便顾客寻找。

我想问一下为什么在昆山面试一些工厂.都要经过那些所谓的中介所才能进...

1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

2、大概中介招人比较专业，通过中介招人也省事，企业提出要求，中介就会给企业提供所需人才。

3、是厂里直接招人。那些当中介的是拿回扣的。只不过一些需要大量基层劳动力的单位不高兴自己去招。你也可以去厂里自己报名。

4、中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。

5、做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权。中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。

昆山世硕大量员工离职,该工厂的现状如何?

其实世硕电子厂基本上是属实的，网络上流传世硕电子厂流水线停工，其实那是世硕电子厂还未开工的流水线，其内部员工称公司内确实没有出现大量员工离职的现象。

很明显，这个工厂的负责人的态度就是不想让网友过分关注到这个事情，从这个角度来看，这个工厂的负责人似乎并不想彻底解决这个尊重员工的问题。

我觉得这些员工们应该也大多都是为了生活才会好好的办理离职手续，要是我的话，可能当场就会把那三个人骂一顿，然后直接离开公司。