杭州酒店标识理念设计招聘_杭州酒店标识理念设计招聘

7天连锁酒店的店长招聘面试会问一些什么问题?

7天店长要求的年龄是27岁以上，因为7天需要的是有经验管理人才，不是专业人才。专业 操作是会在面试通过后将会有一个店长培训，大概为2个半月。培训店长也会筛选，不是百分百通过，培训项目很艰辛，要有心理准备。

首先会问及应聘者的个人基本信息，如姓名、年龄、专业等等。其次则会考查应聘者在店长工作方面的知识水平和能力，如店长的基本职责有哪些，你认为成为一名好店长的基本要素有哪些，你该如何策划营销方案等等。

创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

我当时回答是没有做过，但是可以按照公司的时间进行工作，后来面试官也就让我通过面试了，其实酒店行业招聘员工最注重的就是员工是否能适应两班倒，毕竟服务行业基本上是24小时都要求在岗位上的，所以也经常会进行调班。

可能问的问题仅供参考：你对我们的经营的服装了解吗？你了解女性的消费心理吗？如果录用你，你如何经营？假如店员与顾客发生矛盾你怎样解决？你最大的优势是什么等。

杭州的哪些酒店招聘旅游管理专业的实习生?

1、主要有杭州金马、浙江宁波、三亚财富海湾大酒店等，一般都是五星级的，实行餐饮部、客房部、前厅部轮岗。如果学生在哪个酒店实习期间待遇不公，不受尊重的话，学校在下一年将不会再派实习生过去。

2、要先放下自己的专业静心的去做，也可以先从服务生做起来。但要明确目标。你可是去实习的！要虚心的学习，学会受委屈，学会善待自己。学会乐观面对困难，学会放弃。

3、酒店 餐厅、前厅、客房这么几个岗位，都比较辛苦和低端，旅游专业实习周期基本都是3个月起、半年左右，工资低、成长性差、学到的不多。

最佳东方酒店招聘网的网站概况

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最佳东方——酒店业招聘第一品牌，隶属于杭州东方网升科技有限公司旗下，是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站，被誉为酒店人才梦工厂。1同时也是中国酒店餐饮业信息化发展的开创者。

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杭州市那个酒店招聘采购员,本人工作经验丰富

本人在浙江一家五星级酒店采购部工作，我们酒店一般物品的采购流程为：使用部门提出采购申请，下采购单到采购部；采购部市场询价后在采购单上填上价格和品牌；总经理签字（有些酒店也可能需要财务总监签字）。

到市场批发部去找老板 认识了那些老板，他们自然认识酒店采购人员 也许你跟那些老板是同行。

从专业对口角度看，企业管理、市场营销、人力资源管理等专业都适合从事采购员工作。采购员，主要负责采买一个（或是多个）时尚品牌的产品，须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。

对采购工作的几点心得和体会总结如下： 加强对供应商的管理协调。对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系。

一定的知识与经验 采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。

最佳东方酒店招聘网的产品服务

好。最佳东方招聘网是一家专注于招聘服务的网站，提供了全国范围内的求职和招聘信息，该网站投递简历简单方便，同时还提供了一些求职求职灵感和就业指导的文章，对求职者很有帮助。

最佳东方是酒店专场招聘，如果你学的是酒店行业，在这里是不错的选择，而且还会定期有专场招聘会。很好，有好的酒店，但不是每次都有，我去过3次，有两次都不错，可以看看。

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真真假假得自己辨别。上网查看看，打114或12580核实，是否有这家公司，电话是多少，打电话到酒店人力资源部问。如果过了这几道关，基本上就是真的了。

最佳东方首创五位一体的招聘模式（网络招聘+校园招聘+杂志招聘+报纸招聘+专场招聘会），累计成功输送酒店餐饮人才超过68万人次。